為了弘揚“五四”精神，增進新進青年員工之間的溝通交流，增強公司團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進青年員工與企業(yè)共成長，5月4日下午，公司團委在三號樓4樓會議室組織了一場別開生面的2015-2017年新進青年員工座談會活動。
此次活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，當(dāng)天下午，公司董事長、黨委書記趙昔生，總經(jīng)理艾維，黨委副書記、工會主席李劼夫，副總經(jīng)理熊炳生、劉國斌，總經(jīng)理助理李中軍、曹瑋松，二分公司經(jīng)理陶炳興、四分公司經(jīng)理王中平、五分公司經(jīng)理王偉明、團委書記周京等出席并參加了此次座談會。
座談會一開始，參會的新進員工們在分別向大家做了自我介紹后，一起觀看了公司60周年宣傳片，回顧了常州市政成立60年來走過的崢嶸歲月，之后，公司黨委副書記、工會主席李劼夫同志就公司的相關(guān)情況向新進員工們做了一個簡單的介紹。接下來，公司結(jié)對師徒代表、新進青年員工代表以及優(yōu)秀青年員工代表先后發(fā)言，在他們發(fā)言的過程中，大家都聽得很認真、很投入，思維的碰撞、青春的活力在精彩的發(fā)言聲中煥發(fā)出勃勃生機，使得大家如沐春風(fēng)、受益良多。
在聽完了大家的發(fā)言以后，公司總經(jīng)理艾維向新進員工們提出要關(guān)注自身在企業(yè)中的成長，新進員工們的狀態(tài)，將是常州市政今后的狀態(tài)，常州市政的“百年老店”夢想需要大家和衷共濟，他希望新進員工們在今后的工作中要立志勤學(xué)，刻苦磨煉，在奮斗中散發(fā)青春的光芒，和企業(yè)一起健康成長。
在座談會的最后，公司董事長趙昔生以一位學(xué)長的身份和新進員工們進行了一番促膝長談，他說市政公司是一個不僅僅看文憑、看學(xué)歷的單位，在工作實踐中，你表現(xiàn)得足夠努力、足夠優(yōu)秀，更為關(guān)鍵。每一位青年員工要有理想、有夢想，常州市政不僅是一個可以有夢想的地方，更是一個可以成就夢想的地方，市政公司的平臺、舞臺是給渴望改變的年青人的，10年、20年后，你們就是市政公司的希望，無論你現(xiàn)在身處哪個工作崗位，都要踏踏實實地做好自己的本職工作，一步一個腳印地向自己的目標邁進。“趙學(xué)長”通過自身的工作經(jīng)歷，推心置腹地向大家分享了自己的心得感悟，他說學(xué)習(xí)是提升自己最好的方法，多學(xué)習(xí)管理方面的書籍和人物傳記，成功者有成功的方法，失敗者有失敗的原因，希望大家要善于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷提高自身的職業(yè)修養(yǎng)，不僅如此，“趙學(xué)長”還和大家一起交流了職業(yè)規(guī)劃方面的內(nèi)容，他說人生不是百米賽跑，是馬拉松，是長期堅持的過程，成功的路上并不擁擠：中途放棄的人多、堅持到底的人少；好高騖遠的人多、腳踏實地的人少；盡力而為的人多、全力以赴的人少。他希望大家在工作中做到能吃苦、懂堅持，踏踏實實做好本職工作，既要心懷夢想，又要腳踏實地，最終成就自己的職業(yè)理想。
此次座談會活動，通過新進青年員工們暢談工作感想、分享成長喜悅，通過公司領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘、諄諄教誨，加強了新進青年員工和企業(yè)的溝通交流，激發(fā)了新進員工的工作熱情和工作積極性，同時也促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。會后，新進員工們紛紛表示，通過此次溝通交流，對自己在常州市政這個大家庭里的定位有了更加清晰的認識，作為常州市政的新生力量，自己將更加腳踏實地做好本職工作，用實際行動為常州市政“百年老店”夢想的實現(xiàn)貢獻自己的一份力量。
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